[주요업무] 

• 경영관리 총괄

- 인사·노무·총무·재무·회계 등 경영관리 전반 총괄

- 전사 경영관리체계 및 내부 프로세스 고도화

- 주요 경영현안 분석, 경영지표 및 KPI 관리

• 재무·회계 및 경영기획

- 사업계획·예산 수립 및 경영실적·손익 관리

- 자금계획, 재무건전성 및 원가·수익성 분석

- 투자 및 주요 경영 의사결정 지원

• 조직·인사관리

- 조직체계 및 인사제도 개선

- 임원·핵심인력 관리 및 평가·보상체계 고도화

- 조직문화·인재육성 및 주요 노무현안 관리

• 경영시스템 및 대외업무

- 성장단계에 맞는 경영관리체계 및 내부통제 구축

- 외부감사, 금융기관 및 정부기관 등 대외업무 총괄 및 법무·계약·리스크 관리

• 대표이사 경영지원

- 주요 경영현안 사전 검토 및 경영진 의사결정 지원

- 전산 현안 조정 및 실행관리 및 부서 간 협업 조정 및 중장기 경영전략 수립 지원

[자격요건] 

• 제조업 또는 중견기업 경영관리·재무·기획·인사 분야 임원급 또는 이에 준하는 경력

• 경영관리 전반 및 재무제표·손익구조에 대한 높은 이해도

• 조직관리 및 인사·노무 실무 경험

• 대표이사 및 주요 경영진과의 원활한 소통 역량

• 경영현안을 발굴하고 직접 해결·실행할 수 있는 역량

• 제조기업의 현장 및 조직문화에 대한 이해

[우대사항]

• 매출 500억원 이상 제조기업 경영관리 경험

• CFO·경영관리임원·관리본부장 등 유관 직무 경험

• 방산·반도체·전자·기계 등 B2B 제조업 경험

• M&A·투자유치·IPO 등 기업성장 프로젝트 경험

• 외부감사 대상 기업 또는 상장사 경영관리 경험